• Хүний нөөцийн бодлого, журам, гэрээ, ажлын байрны тодорхойлолт боловсруулна.

  • Гүйцэтгэлийн үнэлгээний хэрэгсэл (KPI, Balanced Scorecard) нэвтрүүлнэ.

  • ААН-ийн удирдлагад чиглэсэн зөвлөх үйлчилгээ үзүүлнэ.